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Introducción
La incapacidad permanente absoluta es un derecho que protege a los trabajadores que no pueden desempeñar ningún tipo de actividad laboral debido a limitaciones graves y permanentes. Este tipo de incapacidad garantiza una pensión vitalicia, ayudando a quienes enfrentan una situación irreversible en su capacidad de trabajo.
En este artículo explicamos ¿qué es la incapacidad permanente absoluta?, los requisitos para solicitarla, su cálculo y compatibilidades, así como aspectos fiscales y jurisprudencia relevante.
¿Qué es la Incapacidad Permanente Absoluta?
La incapacidad permanente absoluta es el reconocimiento oficial de una situación médica que impide al trabajador realizar cualquier actividad laboral con un mínimo de eficacia y profesionalidad. Este grado de incapacidad inhabilita por completo para el trabajo, pero es compatible con otras actividades que no impliquen esfuerzo laboral, como la formación o actividades creativas.
Ejemplo práctico:
Una persona con una enfermedad degenerativa que afecta la movilidad y funciones cognitivas esenciales, impidiéndole mantener un empleo estable.
Requisitos para Solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta
Para acceder a esta pensión, el solicitante debe cumplir con los siguientes requisitos:
Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta:
Por ejemplo, trabajadores en activo, en situación de desempleo con derecho a prestación o en periodo de excedencia.
Periodo de cotización mínimo:
Menores de 31 años: Haber cotizado un tercio del tiempo entre los 16 años y la edad actual.
Mayores de 31 años: Haber cotizado al menos un cuarto del tiempo transcurrido desde los 20 años, con un mínimo de 5 años.
Evaluación médica:
El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) debe certificar que las limitaciones son permanentes y absolutas para cualquier actividad laboral.
Cómo se Calcula la Pensión por Incapacidad Permanente Absoluta
La pensión se calcula a partir de la base reguladora, dependiendo del origen de la incapacidad:
Enfermedad común:
50% de la base reguladora si no se cumplen 15 años cotizados.
100% de la base reguladora si se superan los 15 años.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional:
100% de la base reguladora.
Puede incluir un recargo del 30% al 50% si se demuestra negligencia del empresario.
Compatibilidad con Otras Actividades y Prestaciones
Aunque el beneficiario no puede trabajar en actividades laborales remuneradas, la incapacidad permanente absoluta es compatible con:
Formación profesional.
Actividades creativas o artísticas.
Rentas pasivas, como ingresos por alquileres o inversiones.
Tributación de la Pensión por Incapacidad Permanente Absoluta
La pensión derivada de la incapacidad permanente absoluta está exenta del IRPF, según la normativa fiscal vigente, siempre que derive de contingencias comunes o profesionales que inhabiliten al beneficiario para cualquier trabajo.
Conclusión
La incapacidad permanente absoluta es una protección fundamental para quienes no pueden desempeñar ninguna actividad laboral debido a limitaciones graves. Este derecho asegura una pensión adecuada y exenciones fiscales que contribuyen a la estabilidad económica del beneficiario.
Si necesitas asesoramiento para solicitar esta pensión o enfrentar una revisión, en JRM Abogados contamos con la experiencia necesaria para defender tus derechos.
Alba Arroyo.
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