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Introducción
La gran invalidez es el grado más alto de incapacidad permanente reconocido en España. Este beneficio se otorga a trabajadores cuya situación física o psíquica no solo les impide realizar cualquier actividad laboral, sino que también requiere de la asistencia de una tercera persona para las actividades básicas de la vida diaria.
En este artículo exploramos en detalle ¿Qué es la gran invalidez?, ¿cuáles son los requisitos?, el cálculo de la pensión de gran invalidez, implicaciones fiscales y otros aspectos clave relacionados con este grado de incapacidad.
¿Qué es la Gran Invalidez?
La gran invalidez es una situación reconocida por la Seguridad Social para aquellas personas que, además de estar incapacitadas para trabajar, necesitan ayuda constante de otra persona para tareas como:
Vestirse.
Comer.
Desplazarse.
Realizar actividades de higiene personal.
Ejemplo práctico:
Una persona que ha sufrido un accidente grave y ha perdido movilidad completa en sus extremidades.
Requisitos para Solicitar la Gran Invalidez
Para acceder a este grado de incapacidad, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta:
Ejemplo: Trabajadores en activo o en situación de desempleo con derecho a prestación.
Cumplir con el periodo de cotización mínimo:
Menores de 31 años: Haber cotizado al menos un tercio del tiempo transcurrido entre los 16 años y la edad actual.
Mayores de 31 años: Haber cotizado al menos un cuarto del tiempo desde los 20 años, con un mínimo de cinco años.
Acreditar la situación de gran invalidez mediante informes médicos y la valoración del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
Cómo se calcula la pensión por Gran Invalidez
La pensión se calcula sobre la base reguladora del trabajador y se incrementa en un porcentaje adicional para cubrir los gastos de asistencia de tercera persona. Este complemento es el 45% de la base mínima de cotización vigente.
Forma de cálculo:
Base reguladora: Determinada según la situación laboral y los últimos periodos cotizados.
Porcentaje según la contingencia:
Enfermedad común: 55% a 75% de la base reguladora.
Accidente laboral o enfermedad profesional: 100% de la base reguladora.
Complemento por tercera persona: Incremento adicional para cubrir la asistencia.
Compatibilidad con otras actividades y prestaciones
Aunque el beneficiario de la gran invalidez no puede realizar actividades laborales, la pensión es compatible con:
Prestaciones por dependencia: Ayudas adicionales para adaptar la vivienda o recibir asistencia.
Rentas pasivas: Como ingresos derivados de alquileres o inversiones.
Tributación de la Pensión por Gran Invalidez
La pensión por gran invalidez está exenta de IRPF siempre que derive de un grado de incapacidad que inhabilite al beneficiario para cualquier tipo de trabajo. Este beneficio fiscal ayuda a garantizar la sostenibilidad económica del afectado.
Jurisprudencia Relevante
Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de noviembre de 1986: "La gran invalidez no requiere que la necesidad de ayuda sea constante, bastando con que sea indispensable para actos esenciales de la vida como vestirse, desplazarse, comer o asearse."
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid, de 16 de mayo de 2023: "La valoración del grado de incapacidad debe centrarse en las limitaciones funcionales, más allá de circunstancias personales o sociales."
Conclusión
La gran invalidez es un derecho fundamental para aquellos trabajadores que enfrentan limitaciones extremas en su vida diaria. No solo garantiza una pensión adecuada, sino también un complemento que permite costear la ayuda de una tercera persona.
Si crees que podrías cumplir con los requisitos para solicitar la gran invalidez o necesitas asesoramiento en el proceso, en JRM Abogados contamos con la experiencia necesaria para defender tus derechos.
Alba Arroyo.
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